E’ stata presentata a Milano il 22 febbraio una nuova iniziativa dal nome Un fiocco in azienda. Per una maternità più serena. L’operazione è stato voluta da Donne Manager di ManagerItalia in collaborazione con l’associazione La Casa Rosa e ha trovato l’appoggio del Comune di Milano che ha deciso di finanziarla. L’arrivo di un bambino nell’ambito del mondo del lavoro costituisce ancora un momento critico tra azienda e dipendente, con il rischio di una eventuale mobbizzazione per la dipendente se non una definitiva induzione ad abbandonare il lavoro (in una regione come la Lombardia circa il 20% delle donne abbandona il lavoro dopo la maternità). Un fiocco in azienda è un progetto concreto per aiutare genitori e aziende ad affrontare serenamente la maternità e con il duplice obiettivo di supportare le mamme per non cadere nella depressione post-partum e contestualmente valorizzare la genitorialità. All’azienda che sottoscriverà il progetto – impegnandosi in sintesi a “gestire” in maniera positiva una maternità, prima di tutto attraverso il dialogo con la diretta interessata – verrà riconosciuto l’utilizzo del logo fiocco rosa in azienda ed entrerà a far parte di un network virtuoso di aziende che vivono la maternità di una risorsa in maniera profittevole per entrambi.
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