Cari Mamme e Papà, la facciamo una piccola (forse grandissima...) rivoluzione?
L'idea nasce qualche anno fa da un incontro fortuito per le stradine di un parco a Stoccolma, si rafforza grazie alla lettura di un libro (The Mommy Brain: How Motherhood Makes Us Smarter di Katherine Ellison) e rimane nella mente di Serena (insieme a Silvia, anima di genitoricrescono.com) fino a qualche settimana fa quando decide di riportare in un post le sue riflessioni e i suoi pensieri sul cervello delle mamme.
"Le neuroscienze confermano che il cervello delle mamme, ma anche dei papà e di chi accudisce un'altra persona, si modificano in modo profondo, aumentando capacità di percezione, efficienza, resilienza, motivazione e intelligenza emotiva. Queste qualità rendono la maternità o paternità un momento di arricchimento. Per questo siamo orgogliosi di scriverlo sul nostro Curriculum Vitae."
Questo post, come spesso accade nella blogomammasfera, viene letto e riletto da tante donne e mamme e tra queste c'è anche Francesca che decide di pubblicarlo sul social network Donne Pensanti.
Prende vita così un'interessante discussione intorno al messaggio provocatorio che Serena lanciava in conclusione del suo post: perchè non aggiungere alcune righe al CV che indichino proprio tutto quello che si impara nei mesi di maternità e paternità, e che potrebbero essere d’interesse per un’azienda?
Detto fatto, le riflessioni si trasformano in un'iniziativa vera e propria i cui obiettivi sono:
- Dichiarare che un figlio NON è un intralcio ma anzi una ricchezza in termini di formazione personale, anche in ambito professionale
- Far capire che si può conciliare lavoro e famiglia con orari flessibili che non castrino né l’uno né l’altro
- Smettere di giustificarsi per il tempo “perso” in maternità/paternità
Questo, ad esempio, è l'estratto che metterò nel mio CV:
Dal 2007 ad oggi: impegnata da circa 3 anni nel lavoro più impegnativo e faticoso del mondo: crescere un figlio.
In questi mesi ho affinato diverse skills e ne ho acquisite di nuove. Ora posso dire di avere un’ottima capacità di problem solving e di gestione dello stress, il mio livello di pazienza e di capacità di lavorare in team sono nettamente migliorati, sono diventata più versatile e decisamente multitasking, ho sviluppato il mio senso organizzativo e affinato la capacità di gestione economico-pratico dell’azienda Famiglia, sono riuscita ad ottimizzare il tempo a disposizione raggiungendo il traguardo della trasformazione delle consuete 24 ore giornaliere in ben 28ore (solo chi è genitore può comprendere).
Riassumendo: sono assolutamente in grado di ricoprire ruoli che prevedano il coordinamento di persone che abbiamo superato i 36 mesi d’età.
Per seguire l'iniziativa e le sue prossime azioni http://donnepensanti.ning.com/forum/topics/il-curriculum-e-il-cervello, inoltre iscrivetevi anche al gruppo Il CerVello di Mamma e Papà su Facebook.
Cosa ne pensate? Siete disposti a scrivere qualche riga anche sul vostro CV? Volete partecipare a questa rivoluzione?
